ESPAGNE - ANDALOUSIE

F.A.Q. "EMPLOI" 

 

Avec Caroline Escariot, Responsable d'Antenne, nous avons recensé : les bonnes pratiques, les meilleurs conseils et les ressources pour vous aider dans votre recherche d'emploi en Espagne.

 

Comment m'y prendre pour rechercher un emploi: journaux, sites spécialisés, agences d'aides à l'emploi, réseau, RS ? Quelle place ont les réseaux sociaux pro dans le pays ?
Favoriser la cooptation, le site internet Info job, les réseaux sociaux.


Est-il préférable d'avoir un numéro de téléphone local ainsi qu'une adresse postale pour rechercher du travail dans le pays ? 
En Espagne il faut avoir l'application WhatsApp qui est utilisée notamment pour appeler l'étranger gratuitement. L'adresse postale sera nécessaire pour faire les papiers nécessaires pour travailler.


Les offres d'emploi sont-elles  généralement toutes publiées ou il y a-t-il un marché "caché" important ? Peux-tu nous préciser les types de support de publication et comment trouver ce marché caché ?
La plupart des offres ne sont pas publiées. Encore moins pour les postes importants ou à responsabilité.


Le CV a-t-il le même format et les mêmes prérequis qu'en France ? Quelles sont les différences à relever par rapport au CV français ?  
Même format qu?en France.


La lettre de motivation est-elle requise ? Si oui se rapproche-t-elle des lettres demandées en France ou le contenu varie-t-il ?
La lettre de motivation n?est pas requise.


La cooptation est-elle importante pour obtenir un rendez-vous d'entretien ? Existe-t-il un réseau de Français expatriés et si oui, comment approcher ce réseau ?
Oui et oui. Il y a beaucoup de réseaux de français expatriés. Se rapprocher de l'office consulaire de la ville concernée pour les connaître. Sinon sur les réseaux sociaux et internet.


Comment est valorisée l'expérience professionnelle ? Comment sont appréhendés les diplômes ? 
L?expérience professionnelle est valorisée tout comme en France.


Comment se déroulent les recrutements (entretiens et tests, jeux de rôle, mise en situation) ? Sont-ils longs, à étapes hiérarchiques, ou très succincts avec prise de poste immédiate ?
Tout dépend du poste mais il y a souvent plusieurs entretiens.

Il y a-t-il une culture spécifique dans la relation avec le recruteur? Quelle est la meilleure posture à adopter à l'issue des entretiens (remerciements, appels téléphoniques favorisés, relance par mail, à quelle échéance) ? 
Relancer par téléphone peut être apprécié d'autant plus que les Espagnol(e)s ne donnent souvent pas de nouvelles après un ou plusieurs entretiens.

Vous avez une question qui n'est pas présente ci-dessus ? Contactez la Responsable d'Antenne ici.